隨著國家人力資源和社會保障的相關法律法規的正式實施，企業與勞動者之間的勞資糾紛日益增多，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業的管理層和人力資源部門迫切想了解和加強處理相關勞動法律事務的能力和技巧。在此背景下，山西弘韜律師事務所刑事部主任朱帥律師應邀參加了霍州煤電集團曹村工貿有限公司、霍州煤電集團辛置實業有限公司、霍州煤電集團李雅莊工貿有限公司舉辦的“合同合規性審查及企業勞資風險防控”專題講座。

    講座伊始，朱帥律師提到，隨著經濟轉型與結構調整帶來中小企業經營環境的變化，企業運營風險加大，法律風險成為企業面臨的重大風險之一。企業各種行為如設立、融資、重組、投資、合同、用工和稅務等都存在法律風險，近年來法律糾紛案件也明顯增加。因此，企業主目前在法律風險方面存在的困惑和問題很多。朱律師結合司法實踐，分別從“合同的合規性審查”、“勞資合同風險及防控”兩大部分入手，為大家進行了一次細致的普法講座。

    講座的第一部分圍繞“合同的合規性審查”展開，首先提示大家交易會存在哪些風險，通過風險的危害后果提示相關人員務必要做好合同的審查工作，具體包括事前防范、過程跟蹤、事后補救三個方面。

    在講解了如何審查合同之后，朱律師緊接著向大家細致介紹了勞動法等一系列與勞動爭議緊密相關的法律，使得在場的領導干部和員工對勞動法的相關規定有了初步的了解。同時引用大量的圖表、數據，帶領大家直觀感受目前勞動爭議的主要類型，最后提出企業該如何面對日益增加的勞動糾紛。朱律師建議，要建立合理的招聘制度、健全科學的績效考核制度、構建完備的培訓制度及完善規范的檔案管理制度。

    講座結束后，大家紛紛表示受益匪淺，朱律師此行使得大家提高了法律意識，增長了法律知識，對今后的工作生活都有極大的幫助。朱律師也表示，此類講座非常有意義，以后愿意和大家多分享、多交流。